Organisationsberatung

Ich berate Schulen, Schulbehörden und Institutionen mit sozialem Auftrag von der Rekrutierung von Führungspersonen über die Verbesserung von Prozessen bis hin zur Strategieentwicklung: Dies ist mein Kerngebiet und ich bin Ihr Mann!

Rekrutierung von Führungspersonen

Sie brauchen möglichst rasch eine kompetente Führungsperson? Ich habe talent in der Rekrutierung von Mitarbeitenden und jahrelange Erfahrung! Diese Kompetenz stelle ich Ihnen zur Verfügung.

  • Rekrutierungsprozess
  • Stellenprofil
  • Ausschreibung
  • Vorselektion der Dossiers
  • Vorstellungsgespräche führen

Ich passe mein Angebot genau dem an, was Sie brauchen - transparent und ehrlich.

Kostensenkung und Steigerungen der Effektivität

Wenn eine Firma zu wenig Einnahmen und zu hohe Ausgaben hat, geht sie früher oder später ein. Dies gilt auch für viele Organisationen im Nonprofit-Bereich. Ich habe den Turnaround einer Kita geschafft sowie eine neue Sonderschule aufgebaut und geführt - von der Ausstattung der Räume und der Rekrutierung des ersten Mitarbeitenden bis zur Führung im regulären Betrieb über acht Jahre hinweg. Ich weiss, wie man Ausgaben reduziert, Einnahmen sichert oder steigert und trotzdem ein gutes Leistungsangebot schafft.

Ich unterstütze Sie dabei, Kosten zu senken, Effektivität und Effizienz zu erhöhen und die Massnahmen gegenüber Mitarbeitenden sowie externen Anspruchsgruppen zu kommunizieren. 

Intervention und Prävention bei Mobbing

Bei Mobbing-Vorfällen oder Mobbing-Anschuldigungen kann man viele Fehler machen. Ich helfe Ihnen, diese zu verhindern!

  • Klärung der Sachlage
  • Massnahmen zum Schutz von Opfern
  • Kommunikation mit den Betroffenen sowie mit Mitarbeitenden, Eltern oder anderen Anspruchsgruppen
  • Planung und Umsetzung von längerfristigen Massnahmen zur Prävention von Mobbing 

Optimierung von Abläufen

 

Ob Einführung neuer Mitarbeitender, Rekrutierungsprozesse, Abläufe von Sitzungen oder der Umgang mit negativen Rückmeldungen: Wenn Abläufe gut Strukturiert, die beteiligten Bereiche berücksichtigt und die Vorgaben klar festgehalten und kommuniziert sind, spart das eine Menge Frustration und Ärger. Strukturieren, Organisieren und Optimieren sind wichtige Tätigkeiten, bei denen ich Ihnen behilflich sein kann.

Zusammenarbeit verbessern

Beklagen sich die einen Bereiche über die Arbeit der anderen? Gehen einzelne Teams ihren eigenen Weg ohne die Organisation als Ganzes zu berücksichtigen?

Ich unterstütze Sie dabei, einen Ausgleich zu schaffen zwischen Massnahmen und Vorgaben, die den Zusammenhalt der Organisation als Ganzes gewährleisten und solchen, die einzelnen Bereichen und Teams die nötige Freiheit lassen, um kreative Lösungen im Sinne der Organisation umzusetzen. Denn um als Organisation erfolgreich zu sein, braucht es beides.

Anpassung von Strukturen

Strukturen sind in der Regel durch frühere Bedürfnisse und bestimmte Kompetenzen von ehemaligen Führungspersonen entstanden und entsprechen manchmal nicht mehr dem aktuellen Bedarf. In Workshops erarbeite ich mit Ihnen Strukturen, die der Organisation dienen.


Wenn Sie Fragen haben, oder mir Ihr Anliegen schildern möchten, rufen Sie mich an: 032 521 06 66.