Organisationsberatung

Ich berate Schulen, Schulbehörden und Institutionen mit sozialem Auftrag von der Rekrutierung von Führungspersonen über die Verbesserung von Prozessen bis hin zur Strategieentwicklung: Dies ist mein Kerngebiet und ich bin Ihr Mann!

Rekrutierung von Führungspersonen

Du brauchst möglichst rasch eine kompetente Führungsperson? Ich habe talent in der Rekrutierung von Mitarbeitenden und jahrelange Erfahrung. Diese Kompetenz stelle ich dir zur Verfügung.

  • Rekrutierungsprozess
  • Stellenprofil
  • Ausschreibung
  • Vorselektion der Dossiers
  • Vorstellungsgespräche führen

Ich passe mein Angebot genau dem an, was du brauchst - transparent und ehrlich.

Kostensenkung und Steigerungen der Effektivität

Wenn eine Firma zu wenig Einnahmen und zu hohe Ausgaben hat, geht sie früher oder später ein. Dies gilt auch für viele Organisationen im Nonprofit-Bereich. Ich habe den Turnaround einer Kita geschafft sowie eine neue Sonderschule aufgebaut und geführt - von der Ausstattung der Räume und der Rekrutierung des ersten Mitarbeitenden bis zur Führung im regulären Betrieb über acht Jahre hinweg. Ich weiss, wie man Ausgaben reduziert, Einnahmen sichert oder steigert und trotzdem ein gutes Leistungsangebot schafft.

Ich unterstütze dich dabei, Kosten zu senken, Effektivität und Effizienz zu erhöhen und die Massnahmen gegenüber Mitarbeitenden sowie externen Anspruchsgruppen zu kommunizieren. 

Intervention und Prävention bei Mobbing

Bei Mobbing-Vorfällen oder Mobbing-Anschuldigungen kann man viele Fehler machen. Ich helfe dir, diese zu verhindern!

  • Klärung der Sachlage
  • Massnahmen zum Schutz von Opfern
  • Kommunikation mit den Betroffenen sowie mit Mitarbeitenden, Eltern oder anderen Anspruchsgruppen
  • Planung und Umsetzung von längerfristigen Massnahmen zur Prävention von Mobbing 

Optimierung von Abläufen

 

Ob Einführung neuer Mitarbeitender, Rekrutierungsprozesse, Abläufe von Sitzungen oder der Umgang mit negativen Rückmeldungen: Wenn Abläufe gut Strukturiert, die beteiligten Bereiche berücksichtigt und die Vorgaben klar festgehalten und kommuniziert sind, spart das eine Menge Frustration und Ärger. Strukturieren, Organisieren und Optimieren sind wichtige Tätigkeiten, bei denen ich dir behilflich sein kann.

Zusammenarbeit verbessern

Beklagen sich die einen Bereiche über die Arbeit der anderen? Gehen einzelne Teams ihren eigenen Weg ohne die Organisation als Ganzes zu berücksichtigen?

Ich unterstütze dich dabei, einen Ausgleich zu schaffen zwischen Massnahmen und Vorgaben, die den Zusammenhalt der Organisation als Ganzes gewährleisten und solchen, die einzelnen Bereichen und Teams die nötige Freiheit lassen, um kreative Lösungen im Sinne der Organisation umzusetzen. Denn um als Organisation erfolgreich zu sein, braucht es beides.

Anpassung von Strukturen

Strukturen sind in der Regel durch frühere Bedürfnisse und bestimmte Kompetenzen von ehemaligen Führungspersonen entstanden und entsprechen manchmal nicht mehr dem aktuellen Bedarf. In Workshops erarbeite ich mit dir Strukturen, die der Organisation dienen.


Wenn du Fragen hast oder mir deine Anliegen schildern möchtest, kannst du einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Kurzgespräch vereinbaren.