29. April 2022
Gefühle haben wir alle. Und doch denken wir manchmal, wir müssten die Gefühle im professionellen Kontext verstecken. Dabei zeigen sie uns, was wir brauchen. Hier erfährst du, wie das Erkennen von Gefühlen dazu beiträgt, dass du eher bekommst, was du brauchst.
15. März 2022
In diesem Artikel erfährst du, wie du mit deinem Team herausfinden kannst, wo der Schuh drückt und welche Massnahmen es braucht, damit wieder alle am selben Strick ziehen.
27. Januar 2022
In diesem Artikel erfährst du, wie du Vorstellungsgespräche so führen kannst, dass sie für dich und für die Bewerbenden möglichst aussagekräftig sind. Schritt für Schritt führe ich dich durch das Gespräch.
27. Januar 2022
In diesem Artikel lernst du Schritt für Schritt, was bei der Rekrutierung wichtig ist und wie vorgehen kannst. Du kannst zudem kostenlos eine Anleitung sowie eine Vorlage für Vorstellungsgespräche herunterladen.
31. Dezember 2021
In diesem Artikel erfährst du, weshalb es wichtig ist, zwischendurch einen Zwischenstopp zu machen und wieder die Übersicht zu erhalten. Du kannst einen Leitfaden herunterladen, der dich in diesem Prozess begleitet.
03. November 2021
In diesem Artikel erfährst du, wie du eine überzeugende Bewerbung schreibst: Was gehört hinein? In welcher Reihenfolge? Wie soll ich es versenden?
15. Oktober 2021
Wie geht es dir, wenn dir jemand Folgendes sagt: ☝️Du darfst das nicht persönlich nehmen! ☝️ Du musst sachlich bleiben! Vermutlich hilft es dir nicht weiter. Weshalb? 👉 Weil deine Gefühle immer persönlich sind. 👉 Weil deine Gefühle in dieser Situation zentral sind und ein Ignorieren der Gefühle dir schadet. In diesem Artikel erfährst du, 👉 weshalb das ausschliessliche Fokussieren auf «die Sache» einen negativen Einfluss auf dein Wohlbefinden und deine Arbeitsleistung...
24. September 2021
Mehrheitsentscheide bringen viele Probleme mit sich. Mit dem Systemischen Konsensieren können Lösungen erarbeitet und Entscheidungen so gefällt werden, dass diese tragfähiger sind und die Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden hoch.
17. September 2021
Vor kurzem ist ein Mitarbeiter von Frau Scheff zu ihr gekommen: «Wir haben so schlechte Stimmung im Team! Wir sollten mal etwas mit dem Team unternehmen, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Zum Beispiel zusammen grillieren oder ein Floss bauen und einen Fluss herunter fahren.» Frau Scheff überlegt schon lange, was man zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team machen könnte. Sie weiss, dass einige Mitarbeitende am Abend nicht weg wollen, schon gar nicht in ihrer Freizeit. Und die Kosten...
30. Juni 2021
Du bist einfach zu wenig konsequent!
Du musst die Zügel straffer anziehen!
Du bist unfair!
Bekommst du solche Aussagen auch zu hören? Bist du froh um solche Rückmeldungen?
In diesem Artikel erläutere ich erstens, weshalb du solche Rückmeldungen nicht gerne hast. Zweitens beschreibe ich, wie die Gewaltfreie Kommunikation gänzlich ohne solche Aussagen auskommt.