DER MENSCH HINTER DEM COACH.
Als erfahrener Psychologe, Coach, Supervisor und Organisationsberater mit langjähriger Führungserfahrung im Sozial- und Bildungsbereich ist es mein Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, effektiv und wertschätzend zu kommunizieren. Dadurch können Konflikte schneller gelöst und die Arbeitsziele wieder in den Fokus gerückt werden.
MEINE ARBEITSWEISE
Gesamtblick
Ich erfasse komplexe Sachverhalte schnell und bringe das Wesentliche auf den Punkt.
Klarheit
In schwierigen Situationen behalte ich den Überblick und schaffe Klarheit.
Fokus
Ich achte darauf, dass wir das Ziel nicht aus den Augen verlieren und effektiv arbeiten.
«Klarheit bezüglich Rollen, Verantwortung und Aufgaben ist eine wichtige Voraussetzung für die Konfliktlösung bei der Arbeit.»
MEINE MISSION
«Meine Mission besteht darin, Menschen im Bildungs- und Sozialbereich zu helfen, Zweifel und Ängste vor schwierigen Gesprächen zu überwinden. Ich möchte sie befähigen, klar, zielgerichtet und wertschätzend zu kommunizieren, sodass sie zu Vorbildern für sich selbst, ihre Teamkolleg:innen und ihr Umfeld werden.»
WIE ICH GESPRÄCHSPARTNER:INNEN BEGEGNE
auf Augenhöhe
verständnisvoll
direkt
wertschätzend
lösungsorientiert
authentisch
Meine Erfahrungen
seit 2017
Selbständig als Coach, Supervisor, Organisationsberater (BSO) und Kursleiter
2018 – 2022
Bereichsleiter Integration, ZKSK in Solothurn
2010 – 2018
Schulleiter Tagessonderschule des Kinderheim Brugg
2008 – 2011
Leiter Kindertagesstätte Röseligarte in Bern
2005 – 2009
Direktionsassistent im Arxhof, Massnahmezentrum für junge Erwachsene
2001 – 2006
Lehrer im Weissenheim Bern, Heilpädagogisches Schulheim
Medienspiegel
Blutendes Herz und Freudentränen (Schulpraxis 02 / 2023)
In diesem Artikel beschreibe ich, wie defizitorientierte Kommunikation in Schulen zu einem Klima der Angst und Frustration führt und wie Lehrpersonen zu einer Schule beitragen können, in der sich alle wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Personalengpässe abfedern (Artiset 10 - 11 / 2023, S. 48-49)
Personalmangel im Sozialwesen kann sich schleichend ausbreiten, bis er schliesslich die Qualität, die Gesundheit der Mitarbeitenden und die gesamte Institution beeinflusst. Aber wie genau? Tauch mit mir ein in die (fiktive) Geschichte des Teams Sonnenberg und erfahre mehr über die tiefgreifenden Auswirkungen, die der Mangel hinterlässt. Werde dir bewusst, wie wichtig es ist, solche Situationen rechtzeitig zu erkennen und frühzeitig Gegensteuer zu geben.
Meine Ausbildungen
2017 – 2020
DAS Integrative Beratung: Coaching, Supervision und Organisationsberatung, FHNW
2013 – 2015
Verschiedene Weiterbildungen in Gewaltfreier Kommunikation
2010 – 2012
Eidg. dipl. Heimleiter CURAVIVA
1999 – 2005
lic. phil. Psychologe, Universität Bern
1995 – 1999
Primarlehrerausbildung, Seminar Muristalden Bern