GESPRÄCHSTRAININGS UND
-WEITERBILDUNGEN.
Du willst wissen, wie du ehrlich, klar und wertschätzend zugleich kommunizieren kannst? Dann bist du hier genau richtig. Mit einer zielführenden Haltung und wirkungsvollen Werkzeugen ist das keine Zauberei.
Mit dem Lösungsorientierten Ansatz, der Gewaltfreien Kommunikation und weiteren bewährten Strategien biete ich dir praxisnahe Methoden, um als Führungskraft im Bereich Bildung und Soziales die Kooperation zu verbessern und zu einem echten Miteinander zu kommen. Damit kann die Qualität der Arbeit im Zentrum stehen und nicht die Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Bereichen.
FINDE DAS PASSENDE ANGEBOT
Schritt 1
Ist-Situation
erfassen
Zunächst besprechen wir gemeinsam die aktuellen Herausforderungen, denen du durch gezielte Investitionen in dein Kader oder deine Mitarbeitenden begegnen möchtest. Mein Ziel ist es, deine Ressourcen effektiv und zielgerichtet einzusetzen.
Schritt 2
Ziele setzen –
Vorgehen planen
Abhängig von deinen Bedürfnissen erstelle ich ein massgeschneidertes Angebot für deine Institution. Dabei kann es sich um einen Workshop oder um eine Weiterbildung im Umfang von einem oder mehreren Tagen handeln. Lass uns gemeinsam erörtern, welche Angebote am besten geeignet sind, um deine Institution optimal zu unterstützen.
Ich biete Gesprächstrainings, Weiterbildungen, Workshops und Referate zu folgenden Themen an:
Wertschätzende Kommunikation / Gewaltfreie Kommunikation
Zentrale Aspekte einer wertschätzenden Kommunikation sind die Regulation der Gefühle, die Klärung der Ziele sowie die Orientierung an Fakten. Ich zeige Wege auf, wie durch die Haltung und Technik der Gewaltfreien Kommunikation eine ehrliche, klare und zugleich wertschätzende Kommunikation möglich ist. In interaktiven Sequenzen lernen die Teilnehmenden sich auf Gespräche vorzubereiten und diese durchzuführen. Theoretisch liegt der Fokus auf dem Konzept der Gewaltfreien Kommunikation.
Erfolgreiche Konfliktgespräche
Konfliktgespräche können schnell aus dem Ruder laufen. Widerstand, starke Emotionen und verhärtete
Fronten können die Erarbeitung von Lösungen erschweren oder verunmöglichen. Ich zeige auf, wie man solche Gespräche meistern kann. Ich erläutere, wie klare Ziele und Rollen helfen, Missverständnisse zu vermeiden und Gespräche in die richtige Richtung zu lenken. Ich spreche darüber, wie aktives Zuhören gegenseitiges Verständnis fördert und wie man die Orientierung für alle Beteiligten erhöhen kann. Die Teilnehmenden erhalten wichtige Impulse für die rasche und zielorientierte Lösung von Konflikten.
Führungsstil und Führungsidentität entwickeln
In dieser Weiterbildung steht das Kennenlernen deiner eigenen Persönlichkeit und Haltung im Mittelpunkt. Wir schauen an, wie du Beziehungen gestaltest, was dich besonders schnell triggert und welche deiner Reaktionsmuster hilfreich sind. Gemeinsam erarbeiten wir, was dir als Führungsperson wichtig ist und wie du das für andere sichtbar und erlebbar machen kannst. Ziel ist es, deine Führungsidentität zu stärken und deinen Führungsstil zu professionalisieren, damit du eine konstruktive Arbeitsatmosphäre fördern kannst.
Burnoutprophylaxe mit Gewaltfreier Kommunikation
Diese Weiterbildung ist ideal für Führungspersonen und Fachpersonen, die nicht nur ihre Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch ihre psychische Widerstandskraft stärken möchten. Die Gewaltfreie Kommunikation ist nicht nur ein Werkzeug für gelingende Kommunikation, sondern auch eine Methode zur Stärkung der Selbstwahrnehmung. Sie lehrt, Körpersignale und Gefühle bewusst wahrzunehmen und daraus klare Bedürfnisse abzuleiten. Diese erhöhte Selbstkenntnis ist ein Schlüssel zur Burnoutprophylaxe: Sie ermöglicht es, Stressfaktoren frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu handeln.
Meine Seminare und Workshops sind massgeschneidert und passen sich den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen deiner Institution an. Durch interaktive Lernmethoden, praktische Übungen und gezielte Reflexion sorge ich dafür, dass die Teilnehmenden die erworbenen Kenntnisse direkt in ihre Arbeit integrieren können.