FINDE DAS PASSENDE ANGEBOT
Schritt 1
Ist-Situation
erfassen
Zunächst besprechen wir gemeinsam die aktuellen Herausforderungen, denen du durch gezielte Investitionen in dein Kader oder deine Mitarbeitenden begegnen möchtest. Mein Ziel ist es, deine Ressourcen effektiv und zielgerichtet einzusetzen.
Schritt 2
Ziele setzen –
Vorgehen planen
Abhängig von deinen Bedürfnissen erstelle ich ein massgeschneidertes Angebot für deine Institution. Dabei kann es sich um einen Workshop oder um eine Weiterbildung im Umfang von einem oder mehreren Tagen handeln. Lass uns gemeinsam erörtern, welche Angebote am besten geeignet sind, um deine Institution optimal zu unterstützen.
Meine Seminare konzentrieren sich auf folgende Themen:
Feedback
Anregung einer konstruktiven Feedbackkultur, die sowohl die persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
Konfliktlösung
Förderung einer konstruktiven Haltung und Vermittlung von effektiven Techniken, um Konflikte zu lösen und eine kooperative Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Gesprächsführung
Verbesserung der Kommunikationskompetenz für zielführende und effektive Gespräche.
Leadership
Entwicklung von Führungskompetenzen, um Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
Selbstmanagement
Vermittlung von Techniken zur besseren Organisation, Priorisierung und Stressbewältigung im Arbeitsalltag.
Emotionsregulation
Vermittlung von Strategien zur effektiven Handhabung und Steuerung von Emotionen im Arbeitskontext.
Meine Seminare sind massgeschneidert und passen sich den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen deiner Institution an. Durch interaktive Lernmethoden, praktische Übungen und gezielte Reflexion sorge ich dafür, dass die Teilnehmenden die erworbenen Kenntnisse direkt in ihre Arbeit integrieren können.